市场消息

企业数字化转型收割流量，深度转型必将带来潜力增长！通过大数据营销可以实现销量上升，通过提高技术人才的大数据技能可以增加研发产品的附加值和效率，通过大数据财务分析工具可以挖掘财务数据的潜能，通过大数据、云计算、AI可以简化线下物流采购流程和环节......全面的升级带来整体的业绩回报，企业数字化转型的意义就在于此。从经济角度来看，企业业绩实现跨越、经济实现可持续增长，技术创新是首要因素，而AI人工智能、大数据、工业互联网正式新一代前沿技术当中的翘楚！

近几年企业人力资源部门发展的趋势：数字化趋势将重塑HR管理，HR管理者越来越趋于年轻化，HR需要从专业型人才到复合型人才转变。2011年领导力、2012年教练式、2013年文化落地、2014年人才梯队、2015年OKR（Objectives and KeyResults目标与关键成果法）、2016年数据化、2017年HRBP（HR BUSINESS PARTNER人力资源业务合作伙伴）、2018年OD（OrganizationalDevelopment组织发展），职场HR新概念层出不穷，每一年都有新的变化，可是风靡过后，应该何所是从？

一年一度的春招旺季受到干扰，“金三银四”延迟。智联招聘公布的数据显示，到目前为止，规模在100人以下的中小型企业招聘职位占比明显减少，尤其是20-99人规模的企业，春节后比去年少了5.9个百分点；至少数十家知名企业开启降薪裁员的大潮，“僧多粥少”，员工跳槽需要三思而行。各大公司发出财报预警，迪士尼香港第一季度损失8千万美金，百胜中国销售额同比去年下降50%。 在如此严峻的经济环境下，走也不是、留也不是，作为职场上班族，我们除了眼睁睁看着事态往不好方向发展的同时，该如何自处和计划呢？

OpenCertHub自成立以来，不仅受到了业内的认可，更受到了媒体的广泛关注与报道。通过媒体，OpenCertHub的大数据技能认证模式受到热烈的讨论及关注。感谢各位媒体的关心，让更多的希望从事大数据行业的人可以从OpenCertHub获得帮助，也让更多的合作伙伴了解我们并与我们达成合作关系。

有种说法，“新冠肺炎搅了21世纪20年代的良好开局”。在与“新冠”斗争了几个月之后的中国，境内疫情已得到有效控制。然而世界范围的战“疫”刚刚开始，在所有欧洲国家中，情况最严重的意大利确诊10283例（截至3月10日数据）；伊朗累计确诊7161例新冠肺炎病例，237例死亡（伊朗卫生部当地时间9日下午的数据）。目前，中国也已经派人携带人道救助物资前往救援。 疫情产生的一些负面影响开始发酵，并有所扩散。我们职场上班族受到最直接的冲击是什么？又如何应对、如何自处，以什么样的姿态从中超脱？

新冠疫情来得突然，给企业和社会带来广泛担忧。但是，“忧”中有“喜”、“弊”中有“利”、挑战中也蕴藏着机遇！比如，企业可以通过疫情，发现平时运行过程中尚未引起重视的问题。从企业内部培训的角度来说，数字化转型的潮流和趋势已经摆在面前，但是如何实现由形式到内容的纵深发展？这是企业管理层和人事方面值得深入思考的问题。

突如其来的新冠状疫情仍然在持续，但在各方的共同努力下，情况有所好转，疫情的大规模扩散也得到有效控制。在与病毒作斗争的同时，行业出现积极变化，大数据和AI技术在线教育迎来机遇期。“有危便有机”，“危机感是促进变革的好方法”，确实如此！

2月10日，绝大部分企业已经开始复工！节后人员大范围流动，意味着疫情再次传播的风险在增加！疫情第二波高峰是否会来？还要看接下来两周时间的数据。截至13日24时，全国确诊人数55748例、疑似人数10109例、死亡人数1380例、治愈人数6723例。 目前，新冠状病毒仍充满不确定。如果控制效果明显则形势明朗，如果控制不得力，那么疫情将变得严重，经济和社会形势也将扑朔迷离。可以预见的是，新冠状病毒疫情已经、并且在未来一段时间，将继续对经济和行业格局产生深远影响。由于线下具有密集接触特点，教培企业转战“线上”已经成为行业新的态势。

一边是开年过后，单位和企业急着开工，经济需要回归常态；一边是疫情形势决定了人群不宜大面积流动和聚集，纵使上班也心存隐忧！ 那么，目前疫情防控进展如何？扩散趋势如何？如何规避？又如何有效管控？这是全社会关心的主要问题。 很明显，创建能够准确预测疾病蔓延的AI工具，已经成为全球研究人员的首要任务。世界卫生组织当前使用机器学习从大量在线数据中检测新的公共卫生事件的警报，并使用开源的传染病智能（EIOS）平台，将自然语言处理技术用于数据的处理、分类和组合。

12月5日，2019中国（上海）大数据产业创新峰会（CBIS 2019）隆重举行，OpenCertHub作为国内乃至亚太地区独家提供资格的大数据技能认证机构，获颁“2019年度大数据产业生态杰出贡献奖”！